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48.8%的海歸人士認為收回留學成本需要5年
2013年11月13日 10:19
來源:互聯網
    近年來,隨著新興國家的崛起和亞非拉國家的發展,尤其是國際金融危機爆發以來,世界人才逐漸由工業化國家向亞非拉等國家回歸,“人才回流”成為當前國際人才流動的新景觀。近日,由中國與全球化研究中心、社會科學文獻出版社與智聯招聘聯合編輯出版的《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書(以下簡稱藍皮書)正式發布。藍皮書中指出,影響海歸就業的四個關鍵詞依然是選擇“北上廣”、就業“高精尖”、1/4進外企、職業“銷售、市場、研發”,而且有近半成海歸認為收回留學 (微博) 成本需5年。同時,多位獵頭顧問說,隨著留學人員回流人數的增多,未來長春地區海歸就業環境供需不旺的情況將有所好轉。
 
48.8%的海歸 認為收回留學成本需5年
 
    近百萬元的留學投入,到底值不值?報告顯示,多數海歸認為留學劃算,但收回成本需要較長時間。回國就業的海歸中有半數以上認為留學是劃算的,并認同海歸在創造力、跨學科交流和創新思維的培養方面可以獲得的收益更多,80%以上的海歸認為自身的學識水平高于同行人士。
 
    但海歸的含金量也在縮水,調查顯示,77.5%的海歸表示實際薪資比理想薪資低,僅1.8%的海歸表示實際薪資高于自己的期望值。藍皮書指出,此次調查發現海歸收回留學成本時間較長。48.8%的就業型海歸需要花5年時間或者更長的時間收回留學成本,11.1%的海歸認為需要花費4年時間收回留學成本,只有11.1%的海歸認為1年即可收回成本。
 
    對此,郝健表示,作為職場新人,選擇一個好的發展平臺和職業規劃要遠比一份高收入的OFFER重要得多。盡管多數海歸需要5年收回成本,但在正確的職業規劃下,5年后的職業前景將會是相當可觀。
 
 
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